峨边在乡镇换届工作过程中，针对会议精神传达、政策制定、问题整改等容易造成问题的关键环节，层层部署安排、严把政策关口、落实问题整改，有效确保换届工作推进有力。

     一是抓实换届精神传达。省市动员会后，县乡村三级党组织分别召开常委会、动员会、培训会、民主生活会、组织生活会“五类会议”层层传达落实换届工作会议精神，实现了换届工作“有度宣传，层层传达、件件落实”。

     二是抓实政策制定。按照省委、市委要求，县委结合民族地区和脱贫攻坚实际，采取“自上而下、上下结合”方式，先后5次召开“五人”小组会、常委会和常委扩大会议，专题研究制定乡镇领导班子换届工作方案、选拔“四类人员”进入乡镇领导班子方案和综合比选“四类人员”进入乡镇领导班子的工作方案等相关政策文件，确保工作推进“有据可依”。

    三是抓实问题导向。将问题导向贯穿换届工作全过程，下派督导组6个、巡查组6个，配备民情观察员136人，多渠道收集换届工作推进存在的问题15个，并将省、市对乡镇换届工作通报的中的共性问题一并纳入问题台账进行管理，确保换届工作有序健康推进。