机构设置 一、部门职责 中共峨边彝族自治县委组织部是中共峨边彝族自治县委主管组织工作和干部工作的职能部门。其主要职责是： （一）研究、指导全县各级党组织特别是党的基层组织建设；研究、探索各类新经济组织中党组织的设置和活动方式；协调、规划、指导全县党员教育管理和主管党员发展工作；组织新时期党的建设理论研究。 (二)提出乡镇和县级各部门及县委、县政府管理的企事业以及其它列入县委管理的领导班子的调整、配备和领导干部任免的意见和建议；负责市委管理干部职务任免、工资、待遇及离退休的上报材料和手续；负责有关上报市委组织部的备案材料；配合上级有关部门考察其管理的市驻峨边单位的领导班子和领导干部，并对领导班子和领导干部的调整、任免提出意见和建议；承办县委管理干部职务任免和离退休的审批手续；承办县委管理干部和县级党群系统、县人大、县政府、县法院、县检察院干部的调配、交流、安置工作；负责县党代会、人代会、政协会的有关组织工作和乡镇党代会、人代会的宏观指导工作。 （三）研究制定全县干部队伍建设、领导班子建设的政策、措施；指导乡镇以上领导班子的思想作风建设；组织落实培养和选拔中、青年干部，加强后备干部队伍建设。 （四）研究、指导党的组织制度和干部人事制度改革制定或参与制定组织、干部、人事工作的重要政策和制度；指导全县国家公务员制度的实施；负责县级党委、人大、政协、群团和民主党派、工商联机关参照国家公务员制度管理的干部和法、检两院干部队伍的管理。 (五)参与制定全县军队转业干部、内调干部的接收、安置的有关政策和规定，配合县人力资源和社会保障局做好县级党群系统、县人大、县政协、县法院、县检察院、县级民主党派、工商联机关录用干部的工作；负责内调科级干部和军队转业团职干部的接收安置工作。 （六）负责对组织、干部工作的监督检查及有关的综合协调和宏观指导工作；对科级党政领导干部和干部选拔任用工作进行监督；负责对组织人事干部行为规范和组织人事纪律的执行情况进行监督检查；负责有关干部党籍、党龄、参加革命工作时间的审理工作；负责县和乡镇有关干部备案审查工作。 （七）主管干部教育工作。制定全县干部教育规划和有关政策规定；负责党校及其它有关培训班的学员调训；负责组织一定层次的中青年干部及组织部门负责人进行培训；指导、协调干部教育的基地建设、师资队伍建设和教材编写工作，研究、探索有中国特色的干部教育培训制度。 （八）负责人才工作的牵头抓总。调查了解人才工作情况，制定或参与制定人才政策，并对其贯彻执行情况进行检查；联系和组织部分杰出人才开展有关活动。 （九）负责全县干部档案管理工作的业务指导，直接管理县管干部的档案。 （十）归口管理县委老干部局。负责离退休干部的宏观管理，研究制定或参与制定离退休干部工作的方针、政策。 （十一）完成县委交办的其它工作。 二、内设股室职责 （一）办公室。 负责机要、秘书、信访、文印、文书档案；负责综合协调、督促检查、会务组织服务、接待、文电处理、文件审核、目标管理、保密工作；负责机关财务、固定资产、基本建设等后勤行政管理工作；负责政治业务学习、党支部、工会、离退休干部工作；完成领导交办的其它工作。 （二）干部股（人才办）。协助市委组织部管理市管干部，配合市委组织部对市管干部进行考察、考核，负责市管干部材料的上报和办理有关手续；负责全县干部队伍建设的日常管理，研究提出全县领导班子和干部队伍建设的规划、意见及干部管理的办法；抓好全县乡镇、部门、国有企业领导班子思想政治建设，了解掌握领导班子思想政治建设情况，指导乡镇、部门、国有企业抓好领导班子和干部队伍思想政治和作风建设。认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，牵头做好领导班子和领导干部考察考核工作，对县委和组织部管理干部的职务任免、调整等提出建议；科学规范干部考核、录用、使用、任免、调动等干部管理工作；按照干部管理权限，负责有关军转干部安置与新招录公务员分配工作；指导乡镇党委、人大、政府换届选举有关工作，参与县委、县人大、县政协换届选举有关工作，提出群众团体换届时新的领导班子的人事安排。负责或参与干部人事制度改革有关政策的研究，起草或参与制定有关干部人事改革方面的制度、规定，认真抓好重点改革项目的组织实施。认真抓好《公务员法》的贯彻落实和执行工作，负责科级非领导职务（含待遇）的确定、审批及管理工作。负责全县乡镇、党的机关、人大、政协、群众团体、法院、检察院以及参公事业单位公务员和参公人员管理工作。负责公务员招录、考核、调任、日常登记等工作。负责全县干部选拔任用和干部档案工作的业务指导工作，负责部分干部档案的管理工作；负责干部信息收集和年报统计工作。负责全县干部教育工作方针、政策的贯彻落实；研究制订全县干部教育培训中长期规划和年度计划并抓好落实；牵头做好县管干部、优秀中青年干部及其他人才的培训工作；负责上级党校及上级有关部门举办的干部培训班学员选调工作；做好干部教育培训调查研究和宣传工作。指导、协调各乡镇和县级部门做好干部教育培训工作。做好县管后备干部的考察、选拔、调整、充实等各项工作；研究落实中青年干部培养、锻炼和任用措施；协助做好市管后备干部的有关工作。承办领导干部因公因私出国（境）人员审查审批工作；协助做好组织史年报资料的收集、上报工作。 负责全县人才工作的宏观指导、组织协调和督查落实；牵头制定实施全县人才开发中长期规划，组织人才工作重大课题调研活动，牵头研究并落实全县人才队伍建设的有关政策措施，研究制定和分解落实年度人才工作要点；组织协调人才工作相关部门抓好各类人才队伍的培养、选拔、管理和服务工作；做好县人才工作领导小组日常工作。负责人才工作宣传和优秀人才管理服务；组织有关部门开展各级优秀人才的评选、推荐、奖励、管理工作。配合团县委、县人社局做好西部志愿者、“三支一扶”招募；负责援藏干部、援彝干部、挂职干部等人才管理服务。 （三）组织股（党建办）负责研究提出加强党组织特别是基层党组织建设工作的政策、措施。指导研究加强各级党组织建设及各类新经济组织、新社会组织中党组织的设置和活动方式；指导县属以上单位党组织设置，办理党组织的新建、更名和撤销等审批手续；负责全县党组织换届工作，办理县党代会议、党员代表大会的有关工作，指导乡、村和机关企事业单位等基层党组织换届选举工作；负责检查、指导党的组织制度和党内生活制度执行情况，指导、检查、通报各级领导班子召开民主生活会和基层党组织专题组织生活会、“三会一课”、党员领导干部参加双重组织生活的情况；负责研究提出全县党员队伍教育管理的政策、规划，检查、指导党员发展、管理、评议等工作，探索各类新经济组织、新社会组织中发展党员工作；研究发挥党员先锋模范作用的形式、活动内容和活动方式；负责基层党组织书记的选配宏观指导，承办村（社区）党组织书记的集中培训工作，指导乡镇党委加强村（社区）党组织书记的管理、考核等工作；负责大学生村干部的选聘、日常管理、考核等相关工作；负责“挂包帮”、“走基层”等联系基层活动的安排、检查、总结等相关工作；承办党内表彰先进的有关事宜；负责党组织、党员组织有关系接转和全县党内统计；负责村（社区）党组织活动阵地建设和管理，指导企业、乡镇和党员活动室建设；指导全县党费收缴、管理、使用工作。 围绕党的建设重大理论和实际问题进行调查研究，提出加强党的建设的意见和建议；负责全县党建工作目标的制定、任务落实、考核等工作；负责党组织书记抓党建工作述职的组织、测评工作；承担县委党建领导小组交办的有关党建方面的工作任务。 （四）电教室（党员教育中心）。负责制定全县党员远程教育工作规划、年度计划；负责管理、指导、检查、督促、落实全县党员远程教育工作；负责全县党员远程教育工作人员业务技术培训；负责全县党员教育专题片制作的规划、协调；指导全县党员远程教育基础设施建设和播放网络建设；指导全县党员远程教育课件播放、收看、讨论工作，交流远程教育信息、反馈远程教育效果；承办《峨边党建》电视栏目，指导全县党建工作和组织工作的电视宣传报道；负责全县党员远程教育的调研工作。 （五）干部监督股。负责干部选拔任用工作的监督，对各部门贯彻执行《干部任用条例》及有关情况进行监督检查，督办或查办违反《干部任用条例》和组织人事纪律的行为；负责做好领导干部个人有关事项报告、诫勉谈话、回复组织函询和科级干部年度总结报告、述职述廉等制度的落实；负责受理组织系统“12380”专用电话举报，受理干部任前公示期间的举报；负责组织对科级干部进行任期经济责任审计；负责承办县委及领导交办的其他工作。 （六）研究室。负责全局性、综合性文稿的起草工作；负责编辑出版内部刊物《峨边组工》；负责组织工作经验总结、问题研究、改革创新探索；牵头做好组工信息工作，策划、承办组织工作外宣工作；参与班子和干部队伍建设、基层组织、党员和人才队伍建设等重要文件的研究起草；负责涉组涉干网络舆情收集和宣传引导工作。 |
