★  选拔任用党政领导干部，必须坚持下列原则：

　  ●党管干部原则；

　  ●五湖四海、任人唯贤原则；

　　●德才兼备、以德为先原则；

　　●注重实绩、群众公认原则；

　　●民主、公开、竞争、择优原则；

　　●民主集中制原则；

　　●依法办事原则。

★　党委（党组）或者组织（人事）部门按照干部管理权限，根据工作需要和领导班子建设实际，提出启动干部选拔任用工作意见。

　　★　组织（人事）部门综合有关方面建议和平时了解掌握的情况，对领导班子进行分析研判，就选拔任用的职位、条件、范围、方式、程序等提出初步建议。

★　选拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐。民主推荐包括会议推荐和个别谈话推荐，推荐结果作为选拔任用的重要参考，在一年内有效。

★　领导班子换届，民主推荐由同级党委（党组）主持，应当经过下列程序：

　　●召开推荐会，公布推荐职位、任职条件、推荐范围，提供干部名册，提出有关要求，组织填写推荐表；

　　●进行个别谈话推荐；

　　●对会议推荐和谈话推荐情况进行综合分析；

　　●向上级党委汇报推荐情况。

★　确定考察对象，应当根据工作需要和干部德才条件，将民主推荐与平时考核、年度考核、一贯表现和人岗相适等情况综合考虑，充分酝酿，防止把推荐票等同于选举票、简单以推荐票取人。

　　★  下列情形之一的，不得列为考察对象：

　　●群众公认度不高的。

　　●近三年年度考核结果中有被确定为基本称职以下等次的。

　　●有跑官、拉票行为的。

　　●配偶已移居国（境）外；或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的。

　　●受到组织处理或者党纪政纪处分影响使用的。

　　●其他原因不宜提拔的。

★　党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有三分之二以上成员到会，并保证与会成员有足够时间听取情况介绍、充分发表意见。与会成员对任免事项，应当发表同意、不同意或者缓议等明确意见。在充分讨论的基础上，采取口头表决、举手表决或者无记名投票等方式进行表决。

　　党委（党组）有关干部任免的决定，需要复议的，应当经党委（党组）超过半数成员同意后方可进行。

★　实行党政领导干部任职前公示制度。

　　提拔担任厅局级以下领导职务的，除特殊岗位和在换届考察时已进行过公示的人选外，在党委（党组）讨论决定后、下发任职通知前，应当在一定范围内进行公示。公示内容应当真实准确，便于监督，涉及破格提拔的，还应当说明破格的具体情形和理由。公示期不少于五个工作日。公示结果不影响任职的，办理任职手续。

　　★　实行党政领导干部任职试用期制度。

　　提拔担任下列非选举产生的厅局级以下领导职务的，试用期为一年：

　　●党委、人大常委会、政府、政协工作部门副职和内设机构领导职务；

　　●纪委内设机构领导职务；

　　●人民法院、人民检察院内设机构的非国家权力机关依法任命的领导职务。

　　试用期满后，经考核胜任现职的，正式任职；不胜任的，免去试任职务，一般按试任前职级安排工作。

★　选拔任用党政领导干部，必须严格执行本条例的各项规定，并遵守下列纪律：

　　●不准超职数配备、超机构规格提拔领导干部，或者违反规定擅自设置职务名称、提高干部职级待遇；

　　●不准采取不正当手段为本人或者他人谋取职位；

　　●不准违反规定程序推荐、考察、酝酿、讨论决定任免干部；

　　●不准私自泄露动议、民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况；

　　●不准在干部考察工作中隐瞒或者歪曲事实真相；

　　●不准在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中搞拉票等非组织活动；

　　●不准利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、单位干部选拔任用工作；

　　●不准在工作调动、机构变动时，突击提拔、调整干部；

　　●不准在干部选拔任用工作中封官许愿，任人唯亲，营私舞弊；

　　●不准涂改干部档案，或者在干部身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等方面弄虚作假。