为实施乡村振兴人才支持计划，组织引导金融人才为乡村一线服务，峨眉山市整合基层党组织力量和金融机构资源，开展“融易兴村”乡村人才专项行动，通过“党建＋金融”形式为乡村振兴提供坚实人才保障。

    打通人才互融通道。在30个村（社区）率先推进“党建+金融”工作，组织设立“党建+金融”活动室，通过组织联建、资源共享、机制共创等形式，开展联合学习、联合活动、联合会议等党建活动。10个农商银行支行与11个乡镇（街道）签订“党建+金融”共建协议，10名农商银行机构负责人兼任乡镇（街道）党委副书记，57名金融村官挂职154个村（社区），打通“党建+金融”人才通道，开展“手拉手”系列党建活动、工作交流等1460次。 

    搭建人才共育平台。打造以“金融特派员”“金融辅导员”“金融管家”“金融导师”为核心的新时代基层干部队伍，深度融入公共事务，共同参与干事创业。对乡镇、村组、龙头企业、普通农户各个层级进行全方位金融服务，点对点开设政策法规、理财技巧、防范诈骗等金融知识微讲堂和专题宣传30余次，开展驻村（社区）金融服务1853次，培育农村家庭能人2000余人次。 

    强化人才发展保障。全面建立“一站式”农村金融综合服务站，整合“党群+便民+农村金融”服务渠道，打造“简单业务不出村，综合业务不出镇”金融服务体系。创新推出“助村贷”“茗茶香”等5种贷款产品，通过整村授信、整行业授信和整群授信方式，强化金融对特色农业产业发展的支撑作用。截至目前，已为全市72％的农业龙头企业、农民专业合作社、家庭农场等提供“一对一”金融服务，对安川、万福等12个村集体经济组织集中授信2970万元，为赵河、寨子等5个村集体经济组织提供融资支持770万元。