负责全县公务员队伍建设工作。牵头全县公务员考核评价工作的政策研究和宏观指导。组织开展考核评价方法、指标等调查研究，指导公务员绩效管理工作。组织实施公务员奖励、惩戒、申诉、辞职辞退等政策法规。负责公务员能力建设、行为规范和职业道德建设等工作。牵头实施公务员职位分类、职务与职级并行、聘任制公务员管理等综合性政策法规，牵头督查公务员法律、政策法规贯彻执行情况。承担人民团体、群众团体机关和事业单位参照公务员法管理工作。配合市公务员考试录用制度政策实施及公务员、参照公务员法管理机关（单位）工作人员的考试录用、调任、登记、试用期管理等工作。负责提出有关干部晋升职级的建议，开展相关工作。负责选调生工作政策实施和选调生队伍培养管理。负责配合做好选调生考试录用工作。指导全县并组织开展县级机关公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员选调、转任、回避等工作。负责配合市公务员考录面试、体检及科研等领域专家队伍建设。负责配合市公务员录用考试失信人员惩戒、违纪违规行为处理。统筹机关和参公事业单位工资福利政策并组织实施，负责市管干部工资呈报和县管干部工资审批工作。承担以县公务员局名义开展的对外交流合作、行政复议和行政应诉有关工作。负责做好公务员统计年报及工资等工作。负责县干部调动工作领导小组会议相关工作。指导配合做好军官安置工作。