负责全县人才工作的宏观指导、组织协调和督促检查。组织制定人才发展相关规划、政策，牵头推进人才发展体制机制改革。统筹实施重大人才工程和人才表扬奖励，牵头推进县校（院、企）战略合作，协调推进人才开发交流合作，指导推进党委联系服务专家工作，统筹管理县人才工作专项资金。参与科技人才挂职工作。承担县人才工作领导小组日常工作。负责全县干部和公务员教育培训工作宏观指导、总体规划、政策研究、组织协调和督促检查。负责县重点培训项目的策划、实施和管理。指导全县干部教育培训基地建设管理和教材、课程、师资队伍建设、培训经费管理及信息化和网络培训工作。负责全县干部教育培训考核激励约束机制建设。