为深入贯彻省市扶贫攻坚会议精神，扎实推进精准扶贫工作，金口河区持续强化各项措施，坚持从配强力量、培训宣讲、健全机制、严格落实四个方面保障驻村帮扶工作，为扶贫攻坚提供人才支撑。

    全面动员，强化力量。采取个人自荐、单位推荐、组织审定的方式，选派了278名优秀市、区、乡干部到村开展工作，实现了每村“1名县级领导+1个部门+1名‘第一书记’+1名乡镇包村干部+1名服务基层人员+1名专业技术人才”的“组团帮扶”模式。选派了6名副科级领导干部全脱产担任乡镇专职扶贫副书记，进一步强化帮扶力量。深化党员领导、干部“4321”的“联村包户”机制，实现785名机关党员干部对1940户贫困户帮扶全覆盖，确保了“一户一策”的“滴灌式”精准扶贫。

    专题培训，强化能力。8月5日，组织全区涉农部门、乡镇、驻村帮扶工作组召开金口河区“千名干部人才驻村帮扶”工作动员会，对驻村帮扶工作进行全面部署；8月18日-21日，6个涉农部门负责人先后深入乡镇开展扶贫攻坚宣讲和扶贫政策培训；9月15-16日，由区委组织部牵头，相关职能部门负责人和第一批优秀“第一书记”代表就“驻村帮扶经验交流、基层党建、信访维稳、扶贫政策、就业创业、城乡保险、合作社发展、依法治村、民政救助”等9个方面内容，对41个驻村帮扶工作组进行了专题培训，全面提升驻村干部农村政策水平和做好群众工作能力。

    严格管理，强化奖惩。制定驻村帮扶工作组管理办法（暂行）》，从工作制度、管理考核、保障制度、纪律处理四个方面对驻村干部工作进行规定；建立了《金口河区精准扶贫纪实考核办法(试行)》，开展“红、黑”名单管理，对扶贫工作成效显著的干部列入红名单，对工作不主动、效果不明显甚至消极怠工的驻村干部，列入黑名单，鲜明在扶贫一线考察、识别、培养干部的导向。截止目前，通过电话抽查、实地走访、座谈交流集中开展驻村帮扶工作督查5次，对驻村干部个别谈话41人次，提出建议意见30余条。

    认真履职，强化落实。严格按照市委“四查四看”和区委“五大员五必到五必访六必清”的工作要求，驻村帮扶工作组结合近期开展的“堡垒提升工程”和党建大调查活动，深入基层，走村到户，围绕产业培育和发展、脱贫路径，切实发挥帮扶干部和贫困群众的主观能动性，建立完善“造血”体系，积极制定产业发展规划。截止目前，41个驻村帮扶工作组对6423户23155人进行入户走访，初步制定了产业发展规划26个，筹集资金32万元，申报各类产业、扶贫项目14个，完善村规民约41个。