摘要：作为一名援藏干部，他无怨无悔，两年来，为了拉近和藏族同胞的感情，他学说藏语，学唱藏歌，迅速和藏族干部群众打成一片。他坚持党和人民利益高于一切，自觉践行全心全意为人民服务宗旨，始终把爱民为民、利民惠民作为工作出发点和落脚点，做到了“从群众中来，到群众中去”，他用诚挚真情感动了群众，他用热情服务温暖了群众，树立了为民、爱民、亲民的良好干部形象。他就是乐山市第二批援藏工作组副领队，井研县政府副县长、挂职任中共理塘县委常委、副县长的宋晓军。

    真情服务，他用爱心传递“正能量”。2012年3月，宋晓军同志响应党的号召，听从组织召唤，毅然放弃内地优越的工作生活条件，奔赴平均海拔4300米、含氧量不到内地一半、被称为“生命禁区”的理塘县工作。“基础不牢，地动山摇”，抓好群众工作，就是抓好稳定工作，他作为第二批援藏工作组副领队，率先垂范、冲锋在前，充分发扬“艰苦不怕吃苦、缺氧不缺精神”的援藏精神，认真学习理塘风俗文化、民族宗教政策，努力克服语言不通、环境不熟、条件艰苦等困难，关心爱护同事，给同事在生活和工作中更多的帮助和支持。有一次援藏干部李林磊由于不适应高原气候，有点轻微感冒，在深夜12点突发心脏骤停，他听到此事后不顾零下10多度的寒冷，马上赶到李林磊住处，扶起180多斤的同事向医院走去，直到李林磊脱离危险才肯离开医院。其实那天他也感冒了，但是为了让援藏工作组每个成员平平安安度过两年援藏生活，再多的付出都是值得的。同时他借力“群众工作全覆盖”活动平台，结对帮扶了4户13人的藏族群众，为困难群众送温暖、讲政策、办实事；认君坝乡8岁的孤儿格勒登巴为“干儿子”，帮助其解决了在县城读书难题，孩子每次都会亲切地叫他“宋爸爸”。2013年4月他被确定为驻理塘县群众工作组组长，作为群众工作组“班长”，他先群众之忧而忧，后群众之乐而乐，始终把维护稳定作为第一责任，面对民族、宗教矛盾相互交织的实际，积极探索创新长效维稳机制，在当地党委、政府领导下，深入重点寺庙、交通沿线排查矛盾隐患。两年来，在重要时间节点，他始终站在维护稳定最前沿，为促进理塘和谐稳定做出重要贡献，受到了省、市和甘孜州的充分肯定。

    甘于奉献，他用行动攻坚引水难题。作为一名援藏干部，他把理塘作为第二故乡，视理塘人民为亲人，全身心投入援藏工作，千方百计促进理塘发展。在挂职理塘县委常委、县政府副县长期间，他重点负责联系对口援藏规划编制和重点项目建设。乐山市对口援建的首批重点项目中，理塘县城自来水工程项目是乐山援建的“一号民生工程”。为确保项目按期施工，他首先进行项目分工，时间倒排，先后20余次到相关单位进行联系协调，让工程在规定时间内完成了设计并通过评审。为使夺曲河水库早日开工，从工程勘探开始，他同乐山勘察、设计单位的技术人员爬山涉水，到海拔4500多米的引水点查马日东河现场查看多达12次，特别是在初期施工公路尚未修通的时候，3次骑马上去，由于从未骑过马，第一次上去在半路就从马背上摔下来，多处受伤，充分体现了“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献、特别能忍耐”的精神。目前，夺曲河水库钢筋混凝土筑坝已完成过半的工程量，取水、输水管道、自来水厂均已开工建设，该项目工程建成后，将彻底解决理塘县城居民吃水难问题。

    身体力行，他用实干开辟康庄大道。他来到理塘后，牢记工作使命，始终把富民强县作为第一要务，一心扑在抓发展上，立志彻底改变理塘相对落后的面貌。他常说：“我们来援藏，不是来当过客，更不是来‘镀金’的。两年太短，一定要只争朝夕，切实让这里发生看得见、摸得着的变化。”除乐山每年按要求预算的援助资金全额到位外，两年来，他和整个团队为理塘额外争取援助资金达1910.5万元。乐山对口援建已开工建设的理塘县“三完小”设施设备采购、群众应急避险场所、县城自来水工程、“乐山路”项目等，他对每个项目都亲自参与，一抓到底。在项目实施过程中，坚持定期不定期召开项目小组会，及时解决各个项目推进中存在的问题和困难，确保项目有力有序推进。针对理塘县经济总量较小、投融资渠道不广、农牧业产业化发展缓慢等现状制约，他不顾高原反应，带领援藏工作组成员，会同理塘同志一道深入开展调查研究，摸清理塘矿产资源、旅游资源、农产品资源丰富，但存在缺少项目包装，招商模式守旧等客观现状，就全程参与招商，引进项目并全程跟踪项目确保落地，增加理塘自身“造血”功能。他和工作组一道协调乐山市商业银行向理塘县正金矿业公司日乃金矿项目提供贷款授信，目前，该项目核准手续已在他和工作组积极汇报下取得，该项目投产后，将解决100余个就业岗位，并将为理塘县年新增2000多万的财政收入。当他得知乐山有一企业有真空冷冻干燥高新技术，正准备到藏区发展，打造以松茸为主的野生菌和高原绿色蔬菜深加工基地时，马上与企业业主取得联系，介绍理塘情况，并穿针引线，让企业到理塘实地考察。目前，项目业主已与理塘县政府签定正式协议，3月中旬开工建设，6月峻工投产，形成高原特色农产品从保护价收购、先进技术加工到销售的产业发展模式，大大提高野生菌和高原绿色蔬菜的产品附加值，促进农牧民增收。

    倾力帮扶，用传帮带建强人才队伍。他认为有一支适应藏区环境，留得下、不会走的干部人才队伍，是实现藏区跨越发展、长治久安的重要保障，因此，发展是第一要务，干部人才是发展的重点。他重点抓好了乐山市级各部门、11个区县与理塘县的交流与对接工作，通过教育、卫生方面专业技术人员的互派交流学习，切实提高了理塘教育、卫生人员业务水平；他突出抓好了援藏干部人才“传帮带”计划，“一对一”帮扶理塘县政府办4名同志，组织援藏干部共传帮带142名本地干部，个别指导300余人，制定了70余条“传帮带”措施，开展业务授课10余次，为理塘长远发展打造了一支生力军。