今年以来，马边紧紧围绕基层党建工作目标任务，积极创新工作思路和服务载体, 在全县20个乡镇和118个村、5个社区全面推行“户户见面”工作法，有效地提升了基层党组织联系服务群众能力水平。

    一是以“面对面”交流听取群众意见。由县委组织部牵头，围绕年度基层党建工作目标任务，收集汇总各基层党组织和领导班子在党建工作责任制落实、党员发展教育管理、特色党建工作推进、群众路线教育实践活动推进、党务村务公开、村级集体经济发展、彝家新寨建设等方面存在的问题，统筹制作《户户见面调查表》，在全县20个乡镇成立彝汉双语工作组123个，集中深入农户开展“户户见面”，宣传近年来基层党建、党风廉政建设和平安建设工作成效，收集群众意见建议、了解群众诉求。

    二是“点对点”整改确保工作实效。根据《户户见面调查表》反馈意见，由县委组织部指导各乡镇建立专项问题台账和整改方案。采取定人、定责、定时的“三定”方式，“点对点”落实分管领导具体牵头，项目化推动整改落实。对于个别乡镇党建工作推进中存在的“个性”问题，及时研究予以解决；对涉及全县基层党建工作开展的“共性”问题，交县委组织部部务会集体研究，及时调整工作思路，转变工作作风，加强面上工作指导。目前，县委组织部已对整改工作集中开展2次专项督导，对处理群众反馈意见不及时，整改“个性”问题落实不到位的2个乡镇主要领导进行约谈。

    三是“实打实”评价强化结果运用。为确保调查整改工作扎实有效，县委组织部牵头制作基层党建工作群众满意度调查评价问卷，组织专人对全县20个乡镇党员、群众进行随机电话抽查，建立抽查结果统计表，根据抽查结果基层党建工作社会评价排名，向全县通报排名结果。同时，强化评价结果运用，规定对评价排名靠后的3个乡镇分别扣减年度党建工作目标分1、2、3分，取消年底评优资格；连续2次排名后三位的乡镇，对乡镇党委书记进行问责。对发生严重干部“四风”问题的乡镇和县级部门主要领导进行专题警示教育。目前，已有一个乡镇副科级领导干部因“一案双查”被县纪委立案查处。