近日，马边县委组织部组成5个组深入全县各单位，采取召开座谈会、民主测评、个别谈话等形式对乡科级领导班子及领导干部开展跟踪考察工作。

    此次跟踪考察涉及全县20各乡镇，55个县级部门，首次打破以往表格式测评、条目式问话模式，转而以关心关爱干部工作生活为切入点，与干部逐一进行深入交流，干部个别谈话时间普遍达到30分钟以上，让干部乐于倾诉，敢讲真话，更加全面、系统、准确地掌握全县乡科级领导班子的运行状况、工作实绩和领导干部的履职能力、担当精神、愿望诉求等综合信息。共谈话科级领导干部344名，中层干部、一般干部和村（社区）干部415名，收集意见诉求203条。

    本次跟踪考察模式的改变，是县委组织部转变工作作风，拉近与基层干部距离，提高干部工作科学化水平，履行“党员之家、干部之家、人才之家”职能职责的有效尝试。近年来，为考准考实班子和干部，马边县坚持深入一线跟踪了解，每年至少开展1次跟踪考察、全覆盖谈心谈话和纪实评价工作，准确掌握基层领导班子运行和干部履职情况，为县委发现、培养、选拔和调整干部提供了有效决策参考。