去年以来，乐山市马边彝族自治县紧抓人才培养、使用、管理、服务等关键环节，创新开展“锻刀”赋能行动，为建设“大小凉山乡村振兴示范县”提供强有力的人才支撑。
“带培”+“带路”齐驱并进，优化培育载体
聚焦马边人才培育师资短缺、规模小、载体单一等弱项和短板，为人才培养提供系统教育培训。依托东西部协作资源，采取“远程教学+现场指导”模式，培训马边乡村振兴人才2833人（次）。大力推行“人才+项目+基地”育才模式，选派220名镇村干部、致富带头人到国务院扶贫开发实训基地参加实用技术培训，柔性引进78名优秀援马人才，培训本土人才4600余人（次）。突出“靶向”培养，选派79名党政干部到越城区、泉州市鲤城区等地区挂职学习、跟岗锻炼，采取“师徒结对”“传帮带”等方式，带动盘活青年骨干人才，促进观念互通、思路互动、技术互学、作风互鉴。
镇村干部、致富带头人到国务院扶贫开发实训基地参加实用技术培训
“产业”+“产能”同频共振，构筑人才高地
深化校地战略合作，与四川农业大学园艺学院、华夏理工学院等专家（团队）合作建立“博士工作站”，建成彝茶、青梅、猕猴桃等研发中心6个，把前沿技术和实用技能有效转换为生产动能，形成“1+1>2”协同效应。以“产业链”延伸“人才链”，依托“专家工作站”，采取“专家+团队+基地”产业人才合作方式，聚焦药用青梅适生品种选育、优质种苗繁育、采收加工等系列研究与应用，订单式邀请12名专家教授举办种养乡土人才培训班30余场（次），培训人员860余人，形成“引进一个、带动一批”链式反应。
四川农业大学专家在彝茶研发中心开展技术指导
“保障”+“导向”双管齐下，涵养良好生态
针对马边人才引不进、留不住问题，统筹用好各方资源，加大服务保障，着力破解人才瓶颈。广泛组织开展青年人才联谊会、援彝人才座谈会和优秀人才走访慰问等活动，建立援马干部人才健康管理应急机制，加强对各类人才重大疾病的慰问和帮扶。落实援彝人才艰苦边远津贴，兑现引进人才安家补助、学费补助等195万元，推荐申报并成功入选“嘉州英才培育计划”3人，评选“马边英才培育计划”支持对象13人，依托“马边党建”“微政务”“今日马边”等平台，宣传优秀归根人才20余名，开展优秀科技工作者和优秀农技协专项表扬，评选优秀科技工作者20人、优秀农技协4个，爱才、惜才、重才、用才的浓厚氛围进一步形成。
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