1月26日，犍为县召开2014年度“一报告两评议”暨县级领导干部民主测评会。县委书记陈长明代表县委常委会向大会作了2014年度干部选拔任用工作报告，会议对干部选拔任用工作和新提拔的正科级领导干部进行了民主评议。市人才办副主任伍仕军、市委组织部经干科科长陶红到会指导。

    报告指出，2014年犍为县始终坚守党的干部路线政策，认真贯彻《干部任用条例》，鲜明好干部标准和重品行、重实干、重公认用人导向，严格执行干部选任程序，坚决整治选人用人不正之风，呈现出四个特点：一是强化日常考评，干部选任的视野更开阔。紧扣教育实践活动全面考察识别干部，建立完善了干部“五评价”、领导班子综合研判等制度机制，更加多维度考察了解干部，更加关注干部的一贯表现。二是鲜明用人导向，干部选任的实效更突出。注重培养使用基层一线干部、优秀年轻干部、党外干部、女干部，加大干部轮岗交流力度，果断调整了不适宜现职岗位的干部。三是坚守规矩意识，干部选任的程序更规范。扎实抓好动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职五个环节的每一项程序。四是严抓专项整治，干部选任的风气更清正。深入开展了选人用人不正之风“5+2”专项整治，大力营造风清气正的从政环境。

    报告强调，2015年犍为县将以更高的政治自觉，认真贯彻《干部任用条例》，以新常态抓好干部选拔任用工作，从根本上提高选人用人科学化水平。

    会议还对2014年度县级党政领导班子运行情况和县级干部工作表现进行了民主测评。