近年来，沙湾区聚焦破解乡村人才振兴瓶颈，积极发挥“雁阵效应”，为乡村振兴提供人才支撑，推动“头雁”“群雁”“雏雁”等各类人才在乡村振兴中建功立业。

头雁领航建强乡村振兴“主力军”

坚持将村党组织书记教育培训纳入干部教育培训总体规划和年度计划，培优育强“头雁”队伍，补助60万元支持220名村干部进行学历提升，实现村（社区）书记、“两委”班子学历大专及以上分别达100％、82％。依托区委党校举办村（社区）党组织书记专题培训班2期，实现92名村（社区）党组织书记培训全覆盖。充分发挥“20强联盟”平台作用，组织村党组织书记交流经验、互用资源，为集体经济发展开拓新思路、提供新路径。

群雁齐飞打造乡村振兴“生力军”

实施“沫若故里·农村家庭能人”培养计划，聚焦“四得”标准，采取区、镇、村三级联动方式，培养一批“新型职业农民”“农村劳务经纪人”“乡村匠人”“农产品经纪人”。截至目前，已开展农村电商人才、乡村工匠等培训30场次，培养能人14000余名。聚焦高层次人才作用发挥，建立“村博士工作站”4个，柔性引进高校院所博士专家20名，为“药、茶、林、果”等特色产业发展提供智力支撑。

雏雁成长培育乡村振兴后备军

坚持德才兼备、以德为先的选人标准和注重实绩、群众公认的用人导向，将188名优秀年轻人才纳入村级后备干部库。提供“乡村振兴后备人才育苗班”跟岗实习岗位92个，吸纳更多大学毕业生加入乡村振兴队伍。注重人才政治激励，开展“将党员培养成能人、将能人培养成党员”的“双培工程”，对23名乡土人才进行重点培养，条件成熟时吸收入党，充分发挥“党员＋人才”双翼共振的致富辐射带动作用。