全市重点人才工作项目现场会召开后，沙湾区高度重视，迅速落实，第一时间深入贯彻落实会议精神。

    一是开展“一次调研”。分设五个调研小组，由区经信、教科、卫计、农业、林业五个部门牵头，对全区企业名家、名师名校长、沫若名医、田园名农、林业能人，以“一对一”拜访、命题调研等形式，在10月30日前完成全区五类人才及项目的可行性调研报告，并针对性的解决调研中发现的人才引进、人才保障等实际问题。

    二是草拟“一个方案”。依托园区集约化4+7党建模式，突出人才引、育、用、管平台建设，于8月30日前，联合乐山市职业技术学院，完成沙湾区关于加强院地战略合作，实现院地共赢发展的综合性实施方案。方案将大学生创新创业扶持工作与院地合作工作结合，明确院地合作思路、定位和目标，细化全区人才工作基金的使用范围和额度，量化各牵头部门每年的重点人才项目数量、柔性和刚性引进人才数量等，成为沙湾人才工作的指导性文件。

    三是明确“三大重点”。结合实施园区集约化党建，全力推动园区“企业家提升、高精尖专家服务、技术工人培养、大学生创新创业、干部人才培训”五大人才平台的经费和制度保障有实质性进展；在12月前，完成沙湾区首届“沫若十大精英人才奖”和“十大沫若名医奖”评选；由区就业局牵头，针对全区技术技能和高层次管理两类人才，开办2期专题培训班。