关于做好沙湾区2013年度面向全社会

公开遴选乡（科）级优秀干部人才培养对象

推荐工作的通知

各乡镇党委，区委各部委、区级各部门党组（党委、工委）、有关企事业单位党委：

    按照市委组织部的统一部署，根据《省市面向全社会公开遴选优秀干部和人才工作》的安排，2013年下半年，我区将开展首期面向全社会公开遴选优秀年轻干部和人才工作，全面实施“1+5”（即党政综合与经济金融、城建规划、社会管理、科教文卫（旅游）、农业农村）优秀年轻干部人才递进培养计划。现就做好乡（科）级优秀年轻干部人才的推荐工作通知如下：

    一、推荐范围及对象

    （一）推荐对象

    1．区级机关、事业单位以及乡镇机关、事业单位中，30岁左右（1980年以后出生）的优秀年轻干部；

    2．省市在沙企事业单位、区属重要骨干企业中，30岁左右（1980年以后出生）的领导班子成员；

    3．非国有上市公司中30岁左右（1980年以后出生）的中层副职以上管理人员和科技领军人才。

    特别优秀的年龄可适当放宽。

    （二）推荐人数

    推荐人数不限。其中，今年各乡镇、区级部门按“先述后推”程序推荐上报的后备干部不再重新推荐，但要统一填写上报面向社会公开遴选优秀年轻干部人才推荐人选名册和推荐表。

    二、资格条件和岗位要求

    （一）资格条件。

    推荐对象一般应符合《党政领导干部选拔任用工作条例》的相关规定，同时符合下列资格：

    1．应当具有大学本科以上学历。

    2．政治坚定，业务精湛，实绩突出，潜力明显，群众公认。

    3．近3年年度考核均为称职（合格）以上等次。

    4．身体健康。

    （二）岗位要求

    1．党政综合类。熟悉党委、政府工作，具有乡镇工作经历，有较丰富的基层工作经验和较强的组织协调能力。

    2．经济金融类。熟悉信息化、工业化、外经外贸、财税金融等工作，从事或分管过发改、经信、财政、商务、审计、税务、金融、外经外贸、国有资产管理、产业园区管理、招商引资、企业管理等相关工作2年以上，或具有相应的技术职称、专业背景，有较强的抓发展能力。

    3．城建规划类。熟悉城乡规划建设管理工作，从事或分管过城建、规划、国土、园林、房管、市政、勘测、设计等相关工作2年以上，或具有相应的技术职称、专业背景，有较强的组织协调能力。

    4．社会管理类。熟悉政法维稳、群众工作、社会建设和管理等工作，从事或分管过政法、信访、民政、人社、工商、质监、安监、环保、群团、城管等相关工作2年以上，或具有相应的技术职称、专业背景，有较强的组织协调和做群众工作能力。

    5．科教文卫类（旅游）。熟悉宣传文化旅游、科技教育卫生等工作，从事或分管过宣传、科技、教育、卫生、人口计生、药监、社科、文化艺术、旅游、体育等相关工作2年以上，或具有相应的技术职称、专业背景，有较强的组织协调能力。

    6．农业农村类。熟悉“三农”政策法规和现代农业知识，从事或分管过农业、林业、水利、畜牧、水产、扶贫移民等相关工作2年以上，或具有相应的技术职称、专业背景，有较强的组织协调能力。

    三、工作要求

    （一）各乡镇、区级部门要高度重视，切实加强组织领导，确保公开遴选工作有序推进。区属媒体要加强公开遴选工作的宣传工作，让社会各个层面了解，让符合条件的干部人才知晓，提高公开遴选工作的参与度。

    （二）严格按照推荐范围、资格条件、岗位要求和推荐程序，坚持好干部标准和“重品行、重实干、重公认”导向，真正把优秀年轻干部人才推荐出来。

    （三）省市在沙企事业单位、区属重要骨干企业、非国有上市公司由区经信局负责推荐上报。

    （四）各乡镇、区级部门要认真按照要求填写好推荐名册和推荐表格内容，加盖推荐单位党委（党组）公章，于2013年10月16日前，将推荐人选名册、推荐表报送区委组织部干部股（一式五份），电子版一并报送。同时报送推荐人选个人2寸红底证件照3张及像素300KB以上电子件。

    干部股联系人：叶  然，联系电话：3434078；

    附件：1.《沙湾区2013年面向社会公开遴选优秀年轻

             干部人才推荐人选名册》

          2．《沙湾区2013年面向社会公开遴选优秀年轻

             干部人才推荐表》

          3．《沙湾区2013年面向社会公开遴选优秀年轻

             干部人才推荐表（样表）》

                               中共乐山市沙湾区委组织部

                                   2013年10月10日