今年以来，广东珠海市以正风肃纪和全面提升干部素质作为工作目标，加强干部培训力度，为换届工作顺利进行保驾护航。

为优化领导班子结构，增强班子整体功能，该市以五大发展理念为主线，大力开展创新驱动发展战略、供给侧结构性改革、宜居城乡规划、创新社会治理、基层党组织建设等专题培训，举办大数据、创新驱动发展、中国制造2025等系列新知识新理念大讲堂。在北京、上海、浙江等地举办短期专题研讨班7期，举办领导干部新知识新理念大讲堂5期，培训各级干部1600余人次，引导干部更富担当精神和改革魄力。

该市充分发挥各区各单位党委（党组）关键作用，按照分层分类原则创新学习教育形式，组织党员真学真做。通过“珠海市干部教育培训网”上传精品课程52门，累计培训3.6万余人次。建立全覆盖式的督导体系，搭建短信平台、QQ群、微信群等交流平台，定期编发“两学一做”工作指引，有力推动全市学习教育扎实开展，教育引导广大党员干部严守政治纪律、政治规矩，充分发挥党员干部带头宣传、带头守纪、带头监督作用，助力换届工作，维护换届环境，做换届顺利开展的“催化剂”，确保换届工作平稳有序、风清气正。

该市以提高组工干部能力素质为重点，压实组织部门对换届工作的直接责任。以衡阳破坏选举案、南充拉票贿选案反面典型为镜鉴，组织干部深刻反思、时刻警醒自己遵守组织纪律。在组工系统深入开展“学党章党规、学系列讲话，做优秀组工干部”主题教育，建立组工干部基层联系点制度。组织全市组织系统40余名业务骨干赴四川大学开展组工干部综合素质提升专题研讨培训，强化“两学一做”学习教育业务培训，分级分类对各区各系统党组织书记等党务骨干开展业务培训，累计培训2.3万余人次。