2022年，是党的二十大胜利召开之年，是党和国家发展史上极为重要的一年。

这一年，全市组织工作坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以迎接党的二十大和学习贯彻党的二十大精神为主线，深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线。

这一年，按照全省组织工作“政治引领、标准提升、基础规范”工作思路，围绕市委“重大产业项目攻坚年”工作主题，深入推进组织工作“十大行动”、“四区建设”作战、嘉州党建“微创新”五大专项行动等重点工作。

这一年，“嘉里人关爱”—党建引领“我为群众办实事”专项行动常态化长效化开展；市中区大佛街道办事处获评全国“人民满意的公务员集体”；组团式签约院士科研团队16个，实现院士专家团队引进零的突破；干部政治素质考察、战略性培养选拔年轻干部、党的建设制度“微改革”等10项工作分别在全国、全省亮相交流……全市组织工作呈现出重点突破、亮点频现、整体提升的发展态势，为建设社会主义现代化乐山贡献了组工力量。

凝心聚力铸魂筑牢思想根基

“学习宣传贯彻党的二十大精神是一个常学常新、不断深化的过程，要坚持在全面学习、全面把握、全面落实上下功夫。”党的二十大胜利召开后，市委书记马波带头宣讲，示范带动全市基层党组织和广大党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

政治建设走深走实。坚决维护党中央权威和集中统一领导，健全党中央重大决策部署和习近平总书记重要指示批示贯彻落实的督促问责机制，定期开展复查核实和“回头看”。探索考准考实政治素质“5＋25＋N”工作机制，印发机关事业单位党组（党委）书记履行全面从严治党第一责任人职责的责任清单、提高基层党建工作质效的二十条措施等文件，持续涵养良好政治生态。

学习宣传入脑入心。全市组织系统第一时间召开专题会议传达学习党的二十大精神，制发学习宣传贯彻总体安排和通知，推动全市9600余个基层党组织、20万余名党员迅速掀起学习宣传贯彻热潮。举办“万场微党课进支部”活动和“我是党课主讲人”擂台赛，依托“嘉州云”党建平台展播优秀党课作品1100余部，推动党的二十大精神落地生根。

理论武装凝心铸魂。实施习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂计划，全年市县联动开展换届后新一轮大规模干部培训和新时代基层干部主题培训，共举办各类重点培训班388期次，轮训党员干部3．45万人次，全市党员教育工作综合评价考核较上年度晋升4个名次，位居全省第五、7个区域中心城市第一。

服务中心大局建强干部队伍

党的二十大报告提出“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”的重大任务。聚焦换届后领导班子从“结构调优”向“功能增强”转变，加强领导班子和领导干部分析研判，完善干部育选管用工作机制，紧扣“四区建设”优化调整，着力建设高素质专业化执政骨干队伍。

坚持事业为上优化班子建设。坚持新时代好干部标准，树立以实干论英雄、凭实绩用干部的导向，紧扣市委“345”工作思路，集中开展领导班子全覆盖谈心谈话，注重系统分析研判，突出斗争精神和斗争本领养成，在拼经济搞建设主战场和基层一线考察班子、识别干部，大力发现、培养和选拔堪当重任的高素质专业化干部，领导班子功能和结构进一步优化。

坚持后继有人培养年轻干部。出台《年轻干部红色薪火工程实施办法》，着眼未来班子建设需要，分类储备培养一批优秀年轻干部。坚持在乡村振兴、驻外招商、疫情防控、对口帮扶、东西部协作等重点任务最前沿磨练年轻干部，统筹选派3000余名年轻干部历练提能，实施年轻干部“双向互派”实践锻炼。

坚持严管厚爱激励担当作为。强化干部管理监督，持续推行提醒函询诫勉“三函”工作法，完善市属国企领导人员管理机制。稳妥有序推进职级晋升，修订关爱“疫线”党员干部人才十条措施，及时奖励干部700余名，评选表扬第八届“乐山好干部代表”10名，推荐市中区大佛街道办事处获评全国“人民满意的公务员集体”，全市各级班子队伍愿拼敢拼能拼会拼的精气神全面焕发。

聚焦党建引领筑强战斗堡垒

始终将组织路线服务政治路线融入到抓基层打基础、联系服务群众的全过程。在党建引领下，全市一批又一批的党员干部把时间花在脚下，把百姓装在心里，在改革发展、疫情防控、乡村振兴、基层治理等一场场践行初心使命的大考中，践行一个支部就是一座堡垒，一名党员就是一面旗帜的光荣承诺，想群众之所想、办群众之所急，让党旗在群众最需要的地方高高飘扬。

改革发展添活力。成立“红·领·带”创新驱动联盟和“红芯领航”党建联盟，解决各类问题620余个，实现正常经营的涉税市场主体增长40％。研制加强快递物流行业党建十条措施，创新打造货车司机“暖心之家”“小哥加油吧”等服务阵地10个，两新组织党建“红·领·带”行动获评全国“百个两新党建优秀案例”和党的十八大以来四川党的建设制度改革市级“十大典型案例”。

乡村振兴展新颜。坚持抓党建促乡村振兴，申报评定省市县先进村党组织110个，选树“担当作为好支书”121名。深入实施“农村家庭能人”培养计划，全市有“农村家庭能人”的家庭达到70％。创新开展第一书记“为村代言”活动，开办“乡村振兴后备人才育苗班”，为村（社区）定向培养在校大学生后备力量。释放261个中省扶持村辐射效应，推动384个村集体经济年收入突破10万元、占比34．7％。

基层治理见实效。充分发挥央企销售网广、营业点多、管理高效等优势，将烟草、邮政等多家央企销售“网络”与社区“网格”有机整合，探索走出一条“央企领办、网格聚力”基层治理之路。推进市县乡村小区基层治理五级示范创建体系建设，2022年全市城乡基层治理示范创建工作共获评省级以上示范点171个，较往年增加83个、增长95％，获评总数居全省前列，其中国家级示范创建增加13个、增长325％。

为民办事显真情。统筹各级党员干部、第一书记等力量8000余名，精准识别、动态掌握困难群众，加强联系帮扶，用微笑和汗水点亮“乐善嘉州”。针对国务院“新十条”和市委“65341”策略，及时制发相关通知，解决疫情期间困难群众生活、就医等具体问题1．2万余件。元旦春节期间，专门发文明确十项重点任务，推动解决好走访关爱、农民工工资、农产品销售等重点难点问题。

抢抓人才资源释放发展动能

功以才成，业以才广。一年来，全市组织系统牢固树立人才是第一资源理念，确立“智汇乐山163”人才工作思路，大力实施“嘉才”行动，加快建设全省区域创新人才聚集地，为经济社会高质量发展开辟新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势。

大力度推动“产才融合”破题。出台《“中国绿色硅谷”人才聚集十条硬措施》，统筹5000万元晶硅光伏产业专项人才资金，“订单式”引进光伏产业紧缺型专业人才70余名，全球晶硅光伏产业前十强企业中已有5家在乐投资兴业，推动乐山晶硅光伏产业产值实现698亿元，同比增长198％，高纯晶硅产能进入全球第一方阵。围绕峨眉山茶、晚熟柑橘、道地中药材、林竹四大特色产业集群，引进刘仲华、柏连阳等中国工程院院士专家团队16个，实现院士专家团队引进零的突破，有力推进科技计划成果“进园入县”行动，带动实施乡村振兴项目投资235亿元，超“十三五”总和。

宽视野促进“人才协同”增效。创新开展“东西协作、越嘉有为”专项行动，围绕乡村振兴、教育医疗等重点领域，对口引进专业技术人才84名。成功搭建越嘉有味“两地仓”，26小时将“嘉”时鲜端上“越”餐桌，打通新时代“茶马古道”。实施“蓝鹰工程”，联合培养技能人才590名，为乡村振兴提供人才项目支持，做法上升为浙川两省创新项目，成为全国东西部协作标志性工程。主动融入成渝地区双城经济圈建设，与重庆武隆达成“英才卡”互认协议，落实专家人才子女入学、就诊绿色通道等服务100余人次，推动形成人才互访、信息互通、服务互享新路径。

强举措深化“嘉州英才”引育。设立“嘉才”驿站6个，协同开展政策推介、项目洽谈、人才招引等活动23场，促成签约高新科技人才215名、项目34个。持续举办知名高校“嘉才”活动周，组团赴北京、上海等地开展人才专题推介9场，吸引知名高校优秀学子2800余人。深入实施“嘉州英才培育计划”，分领军人才、青年拔尖人才2个类别12个项目，新评选支持“嘉州创新领军人才”“嘉州创业领军人才”等英才106人，高规格举办颁奖仪式，集中颁卡并兑现支持资金，人才自豪感、获得感明显增强。

凝心聚力绘蓝图，风鹏正举再扬帆。全市组织工作将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以学习贯彻党的二十大精神为主线，按照省委“总牵引”“总抓手”“总思路”的总体布局，围绕“产业强市、旅游兴市”发展战略，坚持市委“345”工作思路，紧扣全市“重大产业项目提升年”工作主基点，全面提升党的政治建设、党的创新理论武装、干部、人才、基层党建、公务员工作质量，为全面建设社会主义现代化国家的乐山实践提供坚强组织保证。

来源：乐山日报