拓展“党建+教育”模式。在办好政治理论、党建实务、廉政教育等专题培训班的同时,进一步拓展教育载体,依托微信群、QQ群等新媒体平台推送短小精干的学习文章60余篇,帮助基层干部开展“碎片化”学习。 突出“党建+先锋”模式。成立党员志愿服务队13支组织广大党员、团员深入基层村组、小区院落开展扶贫帮困、环境整治、医疗义诊、家电维修等志愿服务活动50余场次。同时,在项目一线成立党员先锋队3支,发挥党员先锋模范作用,带头攻坚克难,促进干部在工作中比作风、比奉献。 彰显“党建+管理”模式。搭建干部管理新平台,从严从实加强干部队伍管理,创新形成“1+N”干部履职模式,“1”为本职工作,“N”为环境整治、征地拆迁等多项重难点工作,安排30余名干部参与项目工作、包村(社区)工作实践锻炼,有效促进干部履职尽责。 |