重“新”学习。一是用新思想引领新风向。以学习党的十九大、习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记对四川工作重要指示精神等内容为核心，深刻把握习近平新时代中国特色社会主义思想“四川篇章”的丰富内涵，增强党员干部参与活动、谋划金粟发展的责任感和使命感，迅速掀起活动热潮，确保“大学习、大讨论、大调研”活动精神实质和市、区委的要求在金粟落地落实。二是用新理念适应新形势。抓住讲话精神中关键词，围绕乡村振兴、绿色发展、五位一体等关键字，摒弃以往“只抓字面意思”，“只要知道就行”，“经验至上”的思想，在学懂弄通做实上下功夫，由表及里，由浅入深，认真组织领导班子集中备课会，深入各支部讲党课10余场次，开展镇、村、组干部培训会2次，干部思想素质有了明显提高，工作作风得到极大改变。三是用新方法接收新知识。秉着“一人外出学习，全镇干部受益”的学习思路，建立干部外出学习交流分享工作机制，凡外出学习2天及以上的干部回来后，须认真备课，理出学习要点，在周一分享交流会上与干部们分享学习内容、交流心得，目前开展学习分享会6场次。

    灵“活”统筹。一是统筹协调多方工作。“在实践中学习，在学习中实践”，除了利用专题学习会时间组织干部集中学习以外，也注重利用各类工作安排部署会的时机，结合我镇实际，将“四川6问”“乐山8问”“五通桥10问”引入工作中，认真对照反思自身存在的问题，以问题为导向，谋划全镇工作，做到学习工作两不误。二是用活各类学习载体。以提升素能、凝聚思想为目的，在农民夜校中心校开展村组干部专题培训班2期，以学到技术、提高素质为目的，组织镇农技员、法律顾问等到村级农民夜校开展教学6余次，以开阔眼界、学习经验为目的，组织镇、村、组干部、村民代表等外出参观学习80余人次，以学懂政策、弄懂理论为目的，“金之粟香”微信公众号不定期推送各项惠民政策、理论知识等。三是活学活用提高效率。在具体工作中遇到无法解决的问题时，我们除了从“讲话精神”、“重要报告”中寻找解决的方法以外，也注重“不耻下问”，问题从群众中来，解决办法也从群众中来，用学习理论指导工作，用“群众经验”解决问题，工作质量明显提升。

    务“实”去华。一是内容要实。本着实事求是、务实管用的学习原则，在习近平新时代中国特色社会主义思想引领下，分类分层开展学习教育，领导干部以学政治理论、把握方向为主线，机关干部以学政策知识、指导落实为主线，村（社区）干部以学落实政策、服务群众为主线，正真做到学以致用。二是因地制宜。认真践行乡村振兴战略，按照“一村一品”的发展思路，促进农业农村农民发展，在金江村开设以水果、蔬菜、电子商务、安全、质量等为重点内容，为期20天的农业技术培训，在刘家山村开设茶叶技术课堂，在双漩村开设蔬菜技术指导课堂等，带领群众外出考察学习，提质增产致富。“香雾春”“灵山春”茶叶品牌通过QS认证，出口量达20万余斤，带动茶农每户增收1千元以上，“双漩牌”蔬菜也名声在外，销往重庆、成都等地。三是因材施教。以全面实现小康社会为目标，更加注重精准扶贫困难群众中有劳力有需求的人的技术、就业指导，采取“一对一”“一对多”教学模式，为贫困户量身定制教学方案，到田间地头开展现场教学指导50余人次。

    从“严”律纪。一是畅通运行机制。成立专项工作领导小组，制定了《金粟镇“大学习、大讨论、大调研”活动方案》《金粟镇“大学习、大讨论、大调研”工作计划》和学习制度，对每月任务进行了分解，明确阶段工作任务。二是专人把关内容。每一项学习内容在推广前专题研究部署，明确学习、讨论、调研重点，务实工作举措，压实工作责任，强化工作落实，形成齐抓共管、上下联动、整体推进的工作格局。三是严肃学习纪律。落实积分制管理，运用党员积分制、党风廉洁风险迹象精细化积分管理办法、农民夜校积分制管理等制度，严格学习考核，将学习情况作为年底考核的重要依据。