今年以来，沙湾区聚焦年轻干部实践锻炼不够、复合能力不强等短板，创新开展年轻干部“揭榜挂帅”行动，引导年轻干部揭榜领项目、下沉找问题、蹲点解难题，着力加强年轻干部斗争精神和斗争本领养成，让想干事的干部有机会，能干事的干部有舞台，营造你追我赶、比学赶超的良好氛围。5月19日，沙湾区年轻干部组团揭榜攻坚相关做法被《中国组织人事报》关注报道，现将原文刊载如下。

“经过多轮协调、广泛动员，小区业委会选举投票率提升至69．6％，本次选举有效。”近日，四川乐山市沙湾区阳光城小区业委会选举现场，“95后”选调生张倩大声宣布首届业委会正式成立，标志着她参与揭榜挂帅的项目顺利完成。今年以来，沙湾区聚焦年轻干部实践锻炼不够、复合能力不强等短板，开展揭榜挂帅行动，引导年轻干部揭榜领项目、下沉找问题、蹲点解难题，着力将年轻干部培养成为民服务的行家里手、业务工作的精兵强将。年初，开展民情家访、田间走访、院坝夜访系列活动，广泛征集基础设施建设、产业发展、基层治理等群众关切的问题，推出第一期揭榜挂帅项目榜单。通过个人自荐、单位推荐、组织选派等方式，从“90后”副科级领导干部、“95后”选调生、乡镇干部、部门骨干中选定16名政治素养好、工作干劲足、基层经验缺乏的年轻干部任揭榜对象。组建4个揭榜小组，每组推选1名“挂帅”干部，以抽签形式随机认领业委会成立、道路改造、农产品销售等5个揭榜挂帅项目。由揭榜项目对口部门“一对一”组建帮带指导组，为揭榜小组把准大方向、盯住关键点，增强揭榜小组攻坚破难信心。成立监督考评组，“嵌入式”蹲点观察，全面了解掌握年轻干部攻坚进度、成效和现实表现，据实分析每一名年轻干部在揭榜挂帅中发挥的作用、展现的能力、呈现的状态，为精准勾勒年轻干部“立体像”提供一手素材。搭建成果展示、经验分享平台，揭榜干部以视频纪实展演、PPT现场讲演等形式，展现得失感悟。邀请分管县级领导、群众代表组建评榜专家团，对揭榜项目成效、揭榜干部作为客观点评、量化打分，评选最佳揭榜挂帅项目，激励年轻干部敢于扛事、善于成事。