为认真学习贯彻全国组织工作会议精神和省、市有关会议部署要求，全面落实“政治统领、重心下沉、全面创优”工作思路，进一步提高全市政工人事干部业务素能，推动选人用人工作规范提升，７月20日，市委组织部举办全市干部人事工作业务培训会。全市11个县（市、区）委组织部、市级部门（单位）业务骨干以及市委组织部机关干部共计180余人参加培训。

据悉，这次专门针对全市政工人事干部的大规模集中培训为近年来首次，主要呈现出三个特点：

一是紧扣需求精准赋能。为提高培训的针对性，前期市委组织部就培训课程内容设置广泛征求意见，充分了解政工人事干部对此次培训的需求，坚持“缺什么补什么”，量身定制培训课程，开设干部选任程序、做深做实干部考察、加强干部选任监督、干部人事档案管理、人才工作等5个专题，“解剖麻雀式”把每项工作讲清、讲透。

二是紧盯问题靶向施训。授课内容围绕推动选人用人工作规范提升这一主题，从平时掌握的市县两级干部人事工作存在的薄弱环节和历次巡视巡察发现的突出问题入手，对干部人事政策规定进行系统梳理，对干部人事工作难点问题进行重点讲解，确保培训实用实效。会上通报了结合八届市委第三轮巡察开展选人用人专项检查情况，通报典型问题表现5大类29个。

三是紧贴实际推动工作。每个专题培训设置现场答疑环节，针对日常干部人事工作中的重点难点问题现场交流、答疑解惑，最大限度满足多元化、个性化培训需求。会上印发了《干部选拔任用工作规程》《干部选任应知应会“50问”》两本“工具书”，帮助政工人事干部进一步理清工作思路，掌握工作方法，切实提高干部人事工作实际操作能力。